Appel à candidature pour le poste d’animateur(trice)

Appel à candidature

L’Organisation de Développement Rural Intégré du Nord-Ouest (ODRINO) est une organisation sans but lucratif, reconnue par l’État Haïtien, et travaillant pour l’amélioration des conditions de vie (sociale, physique, économique et spirituelle) de la population du Département du Nord-Ouest, spécifiquement dans le bassin versant de Rivière Moustique et les zones environnantes.

Spécifiquement, l’organisation intervient dans les infrastructures d’eau potable et d’irrigation, le renforcement de capacités des acteurs locaux, et les infrastructures communautaires. Le siège d’ODRINO se trouve à Passe-Catabois, dans le Bassin Versant de Rivière Moustiques.

   Dans le cadre la mise en œuvre de deux projets de sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les bassins versants Môle St Nicolas/Moustiques et Trois-Rivières, financés par l’Union Européenne sur le 11e FED, ODRINO avec l’appui de Protos cherche à recruter  un (e) Animateur/trice Social/e pouvant faciliter et suivre des projets les trois (3) grands résultats suivants :

  • Le renforcement de la gouvernance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle (SAN) de manière transversale
  • Le développement agricole comprenant l’aménagement hydroagricole, la protection des sous bassins versants et la valorisation agricole, le tout dans une démarche intégrée et de chaine de valeurs.
  • L’accès à la protection sociale pour les groupes les plus vulnérables.

Localisation de l’action : 

Bassins Versants Rivière Moustiques, Dinise, Catinette et une partie en aval du Bassin Versant de Trois Rivières spécifiquement au niveau des communes de Bassin Bleu, Chansolme et Port-de-Paix.

Pour plus d’informations, visitez le site  www.odrino.com et cliquez sur l’onglet annonces pour les postes vacantes.

Fonctions et responsabilités :

L’Animateur/trice Social/e assumera les responsabilités suivantes :

  • Participer aux ateliers d’analyse institutionnelle des groupes cibles et autres acteurs éventuels ;
  • Accompagner les Associations d’irrigants dans la prise en charge des systèmes d’irrigation (auto-diagnostic, gestion financière, distribution de l’eau, entretien et maintenance) ;
  • Participer aux réunions régulières des groupes cibles pour assurer un meilleur suivi du renforcement de capacités ;
  • Jouer le rôle d’interface entre le programme et les communautés/bénéficiaires ;
  • Assurer la mobilisation et la sensibilisation communautaire sur l’ensemble des volets du programme ;
  • Mettre en application les outils de sensibilisation des groupes cibles en concertation avec le Responsable d’Ingénierie sociale d’ODRINO
  • Vulgariser  l’approche du projet auprès des populations bénéficiaires et se mettre à l’écoute de leurs revendications ; 
  • Collaborer avec les autres responsables  de volets impliqués dans la l’exécution du projet ;
  • Rédiger des rapports de visites de terrain et contribuer à la rédaction des rapports régulier du projet ; 
  • Animer des séances de sensibilisation et de conscientisation des bénéficiaires sur les thématiques liées à la gouvernance associative, la reddition de compte, la collecte et la gestion de redevances, la distribution de l’eau, la maintenance et la réparation des ouvrages.
  • Accompagner l’équipe du projet dans le suivi des indicateurs tels que définis dans le système de monitoring en vigueur dans le projet
  • Effectuer toutes autres tâches qui lui seront assignées par la hiérarchie et qui sont connexes aux tâches principales décrites.
  • Coordonner et renforcer toutes les activités de Promotion de l’Assainissement et de l’hygiène ;
  • Coordonner, planifier, superviser, suivre et évaluer des actions pour la promotion de l’assainissement et de l’hygiène ;
  • Promettre la possession et l’utilisation des installations sanitaires comme Norme sociale incluant l’incitation des familles à l’adoption des bonnes pratiques en matière d’hygiène et d’assainissement à travers la formation et une forte implication des organisations de base dans les activités visant l’amélioration de la situation sanitaire des communautés ;
  • Effectuer des suivis réguliers des activités de Promotion de l’Assainissement et de l’Hygiène dans les communautés et l’évaluation de l’évolution de la situation sanitaire dans les communautés d’intervention.

Qualifications requises :

  • Niveau BAC+4 ou équivalent 
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins de trois (3) ans en : développement local, développement organisationnelle et Institutionnelle, connaissance des méthodes d’animation et de sensibilisation communautaire au sein d’une ONG reconnue dans le pays ;
  • Bonne connaissance et compétences en méthodes de collecte de données ; 
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et d’organisation, dynamisme et proactivité ;
  • Bon contact avec les communautés et sensibilité pour le travail en équipe ;
  • Sens de confidentialité, de Ponctualité, de rigueur et d’honnêteté ;
  • Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en Créole et en  Français ;
  • Disposé à faire de nombreux déplacements sur le terrain et habilité à travailler et vivre en milieu rural ;
  • Avoir une bonne capacité de rédiger des rapports concis et de bonnes aptitudes en communication orale ;
  • Bonnes connaissances des zones d’intervention du projet ou être originaire de la région est un atout ; 
  • Bonne connaissance de l’outil informatique dont Microsoft (Word, Excel, Power point…) ;
  • Savoir piloter la motocyclette en milieu rural ;
  • Avoir l’habilité de travailler avec des catégories sexuelles, culturelles et religieuses différentes;
  • Etre habile à travailler sous pression, dans des conditions instables.
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente comme animateur/trice social/e (ou de santé communautaire) ou dans la promotion de l’hygiène et des bonnes pratiques et/ou dans des programmes Eau Potable Assainissement Hygiène (EPAH) ;
  • Avoir des compétences en formation et en renforcement de capacité institutionnel ;
  • Avoir une expérience réussie de 5 ans minimum dans la planification. Une expérience dans le domaine de l’assainissement est obligatoire ;
  • Avoir la capacité de collaborer avec les institutions publiques telles que le MSPP, le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle (MENFP), le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales (MICT), et tous les partenaires du secteur EPA ;

Durée du Contrat

Une (1) année avec possibilité de renouvellement.

Dossier à fournir 

Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :

  • Une lettre de manifestation d’intérêt du/de la candidat(e) ;
    • Un Curriculum Vitae (max 2 pages) centré sur le mandat décrit dans ce poste avec 2 références professionnelles
      • Les copies des diplômes
      • Les copies des attestations d’expériences pertinentes dans un pareil poste

Procédure de recrutement

Le recrutement se fera en plusieurs phases : la présélection via l’analyse de dossier, un test de connaissances théoriques et un entretien d’embauche qui sera suivi par un Jury. Seuls les candidats présélectionnés sur la base de dossier qualifié seront contactés pour les autres étapes. L’ODRINO  se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette annonce en cas de non satisfaction des critères mentionnés

Les candidats (es) intéressés (es) sont invités (es) à soumettre leurs dossiers de candidature avec mention Recrutement  Animateur/trice Sociale au plus tard le  30 Novembre 2020, à 12h00 PM à l’adresse suivante :

Bureau d’ODRINO

Passe Catabois, Port de Paix, Haiti

Ou  Par courrier : odrinorecrutement@gmail.com; N.B Les femmes sont vivement encouragées à postuler

ETUDE POUR LA MISE EN PLACE DES TRAVAUX AMÉNAGEMENT DES INFRASTRUCTURES HYDRO AGRICOLES ET DE MISE EN VALEUR DE LA PLAINE DES MOUSTIQUES – PORT DE PAIX

1.     Introduction

Le bassin versant de la Rivière Moustique est localisé en majeure partie dans le département du Nord Ouest. Le reste du bassin, situé en amont, occupe une faible partie du territoire des communes de Terre Neuve et Anse-Rouge du département de l’Artibonite. C’est une zone à faible pluviométrie (moyenne annuelle 885 mm) et la rivière coule périodiquement dans l’année selon le caprice des saisons pluvieuses. En dépit de ce climat aride, l’agriculture demeure la principale activité économique des paysans de la zone et l’irrigation occupe environ 700 hectares exploitées par près de 1200 planteurs. ODRINO avec l’appui de JfW/Protos et autres partenaires appuie les exploitants à mobiliser le peu d’eau disponible dans les parcelles à travers des ouvrages de dérivation érigés sur toute la longueur de la rivière de l’amont à l’aval.

A l’instar de tous les autres systèmes d’irrigation du pays, la partie aval (la plaine des Moustiques) occupée par la grande majorité tant des usagers que des surfaces agricoles fertiles, souffre énormément de rareté d’eau. Ce déficit hydrique s’explique principalement par le faible débit de la rivière qui n’arrive pas à desservir l’ensemble des canaux qui longent la rivière. 

Par ailleurs, la plaine des Moustiques de part sa proximité à la mer, la qualité de son sol, sa forme, etc. est aussi victime d’une hydromorphie qui se traduit par la stagnation des eaux suite aux inondations et la salinisation des sols évitant de cette manière les planteurs à cultiver leurs parcelles.

La combinaison de ces deux problèmes antagoniques (déficit hydrique et hydromorphie/salinité) constitue un frein majeur à la production agricole de la plaine des Moustiques. En collaboration avec l’Association des Irrigants de Rivières Moustiques (AIRM) et JFW/Protos, ODRINO est à la recherche d’une firme et/ou expert pour la réalisation d’une étude. Celle-ci se rapporte à l’adoption  des solutions alternatives à la disponibilité de l’eau via d’une meilleure extension du réseau d’irrigation, la réhabilitation des périmètres irrigués et le drainage de la Plaine des Moustiques en vue de renforcer durablement les conditions d’existence des paysans.   

2.     Objectifs de l’étude

Contribuer à la mise en œuvre des travaux d’aménagement et de mise en valeur des terres situées en amont et aval du bassin versant de la Rivière Moustiques.

Nous recherchons dans cette présente publication une entreprise (ou institution sans but lucratif) en mesure d’étudier la situation de la plaine des Moustiques et de proposer des solutions adéquates et durables focalisées sur les 3 points suivants :

O1 : Topographie par MNT de 500 hectares de la plaine des Moustiques

O2 : Topographie du profil en long de la rivière Moustique sur 7 km et des canaux existant dans la plaine

O3 : Type, design, devis et localisation des infrastructures à installer pour   réduire le nombre de prises et augmenter l’efficience de l’eau et la mobiliser efficacement dans les parcelles

3.     Les objectifs et résultats attendus

Les points à étudier sont les suivants :

O1 et O2 : Topographie par MNT de 500 hectares de la plaine des Moustiques et profil en long de la rivière Moustique sur 7 km

  • Relevé topographique à deux niveaux :

1-La planimétrie par MNT

2-Le profil de la rivière et des canaux par relevé Topographique. Afin d’étendre les différents paliers de la Plaine des Moustiques tout en considérant les différents canaux qui peuvent connecter avec soit le canal Elme ou soit le canal Altida  afin de donner la position optimale du canal  et/ou des canaux pour assurer la desserte  de plus de parcelles possibles;

  • Un inventaire de l’infrastructure en place actuellement (avec description de son état actuelle/fonctionnalité);
  • Utilisation des benchmarks existants ou bien des nouveaux benchmarks permettant utiliser pour d’autres activités de ce genre.

O3 Type, design, devis et localisation des infrastructures à installer pour   mobiliser l’eau dans les parcelles

  • Consultation et analyse de la documentation existante liée à l’agriculture, l’irrigation et la topographie de la Plaine des Moustiques (plan parcellaire, diagnostic cultural, cartographie et images disponibles, …)
  • Discussions avec l’association des irrigants pour bien comprendre les pratiques d’irrigation existantes, les infrastructures en place et leur perception sur l’irrigation y compris le type d’irrigation nécessaire pour la Plaine en fonction des spéculations produites et des réalités agro-climatiques;
  • Proposition d’infrastructures appropriées avec des dessins, des devis adéquats; L’avant-projet sommaire (APS) contiendra 3 alternatives pour réduire le nombre de prises et l’augmentation d’efficience avec une estimation de devis des travaux. L’Avant-projet définitif (APD) sera élaboré pour l’alternatif choisi par Odrino/JFW et les parties prenantes. Les possibles interventions pourront être :
  • La construction et la réhabilitation de canaux en maçonnerie;
  • La construction de canaux en terre
  • Le curage des canaux en terre
  • La construction de puisards et de bassins de sédimentation;
  • Mise en place des canalisations de différentes dimensions;
  • Curage du canal d’amenée de l’eau;
  • Rehaussement si nécessaire des parois et du fond des canaux;
    • Installation si possible vannes et vannettes;
    • Construction et réparation traversée;
    • Construction et pose de dalettes.
  • Étude technique d’une prise sur la rivière après le consentement des riverains (APS et APD)
  • Proposition de type de pompe Model et dimension pour les puits Altida et Dufrny

4.     Produits finaux : 

  • Un dossier détaillé contenant la planimétrie par MNT de la plaine des Moustiques, le profil en longue de la rivière de Moustique, le profil en longue des canaux existants et une carte d’un inventaire de l’infrastructure en place actuellement avec description de sa fonctionnalité.
  • Répertorier tous les positionnements des benchmarks utilisant;
  • Un APS avec 3 alternatives pour réduire le nombre de prises et l’augmentation de l’efficience de l’irrigation dans la plaine
  • Un APD pour l’alternatif choisi
  • Un APS et APD pour une prise sur la rivière
  • Le choix du type de pompe approprié pour les puits Altida et Dufrny avec les arguments justifiant ce choix
  • Rapport final contenant :
    • une carte finale de la plaine des Moustiques présentant la localisation et la superficie des parcelles irriguées avec les différents points de dérivations qui y sont liées et les dénivelés 
    • Une synthèse argumentaire (avec des données chiffrées) démontrant comment les nouveaux aménagements proposés augmenteront l’efficience de l’irrigation dans la plaine (comparaison avant-après).
    • Une synthèse des besoins en eau en fonction des principales spéculations produites dans la plaine et du coup proposer une répartition spatiale et temporelle logique de ces spéculations en fonction de l’eau disponible au cours d’une année culturale et tenant compte du problème de salinité.

5.     Méthodologie

Le choix méthodologique revient à l’équipe consultante. Nous voulons toutefois que les experts passent ±60% du temps de réalisation de l’étude sur le terrain pour rencontrer les acteurs, prospecter le terrain, réaliser les mesures, négocier avec les parties prenantes. Aussi, préconisons-nous une approche participative qui prenne en compte les idées exprimées par les irrigants, l’État à travers la DDA et le commanditaire (ODRINO) auquel JFW/Protos vient en appui.

L’étude se fera par relais. Le contractant fournira les produits (dossier détaillé, APS et APD, rapport final à ODRINO/JFW pour révision et acceptation. Dans un délai de 2 semaines ODRINO/JFW fournira ses observations. Une fois accepté le produit concerné une session de restitution sera organisé avec l’ensemble des acteurs (AIRM, DDANO, BAC PPX, ODRINO, CBVRMED, etc.). Ces restitutions seront prises en charge par ODRINO

Cette étude requiert nécessairement un hydraulicien, un expert SIG, un topographe professionnel, un agronome spécialisé en génie rural et un ingénieur civil.

6.     Outils

Le groupe d’experts utilisera son matériel uniquement.

7.     Déroulement de l’étude

Cette étude de Topographie par MNT d’une part, pour la planimétrie et par Station Totale pour le relevé du profil des canaux se déroulera dans la Plaine des Moustiques, localisée dans le bassin versant de la rivière Moustique, commune de Port de Paix, département du Nord Ouest.

L’étude démarre dès la signature du contrat avec le prestataire. Le nombre de jours de la prestation revient au groupe de consultants.

8.     Modalité d’exécution

Obligations et responsabilités :

Le prestataire de services a pour obligations et responsabilités de :

  • Délivrer ses résultats et remplir ses obligations de façon diligente et avec efficacité conformément aux méthodes et techniques acceptées préalablement par les parties.
  • Utiliser la méthodologie appropriée et des procédés surs et efficaces.
  • Réaliser les activités définies dans les termes de référence dans les délais indiqués dans le contrat.
  • Offrir un comportement irréprochable vis-à-vis des membres de la communauté dans laquelle il intervient.
  • S’interdire, lui ainsi qu’à ses sous traitants, pendant la durée de contrat, l’utilisation du matériel d’ODRINO et de JFW/Protos pour exécuter des travaux ou fournir des services liés à des projets autres que ceux du commanditaire;
  • Obtenir par écrit l’approbation préalable d’ODRINO avant de :
    • Sous-traiter l’exécution d’une partie des taches à accomplir tel que stipulé dans les termes de référence. Peuvent-être sous-traités les travaux comme topographie, cartographie et l’hydrogéologie. Ces sous-traitances ne devront pas dépasser 40% du budget de l’étude;
    • Ajouter ou changer d’autres membres de l’équipe de travail dont la liste a été soumise préalablement au commanditaire;
    • Prendre toute autre mesure devant avoir des impacts négatifssur le projet.
  • S’engager à ne pas divulguer des informations confidentielles relatives au présent contrat.

Calendrier :

Date limite pour les demandes de clarification à ODRINO 7jourscalendaires après la date de publication de l’appel d’offre.
Date ultime pour les clarifications apportées par ODRINO 5 jours calendaires après la date de demande de clarification
Date limite de remise des offres 15jours calendaires après la date de publication de l’appel d’offre
Signature du contrat 15 jours calendaires (maximum) à partir de la notification au soumissionnaire du contrat

Participation et sous-traitance

  • La participation à la présente procédure d’appel d’offres est ouverte aux Consultants/Sociétés ou Institutions ou Organisations sans but lucratif Haïtiens et Internationaux.
  • Dans le cas d´association entre entreprises ou de sous-traitance, il faudra détailler les compétences et les responsabilités de chacun des associés ou des sous-traitants.

9.     Modalité de paiement

Les paiements seront effectués selon les modalités suivantes :

  • 40 % avant l’étude et après la signature de contrat;
  • 30 % après  acceptation  et approbation des APS et APD
  • 30% après approbation du rapport final

10. L’Offre

Contenu de l’offre

Les entreprises ou consultants intéressés par l’appel d’offres, devront présenter leurs offres conformément à l’information contenue dans ces Termes de Référence.

L’offre devra suivre toutes les spécifications des présents termes de référence :

  • Méthodologie et procédures :
    • Portée de l’étude;
    • Méthodologie spécifique qui sera appliquée pour une réalisation satisfaisante des activités;
    • Plan de travail détaillé;
    • Instruments, mesures, échantillons, analyses qui seront appliquées. 
    • Chronogramme : calendrier, séquence et durée des activités proposées.
  • Budget :
    La proposition devra être détaillée en dollar US :
    • Coûts de tous les concepts par activité nécessaires pour la réalisation du travail, les unités de coût, le coût unitaire et le coût total pour chaque concept.
    • Frais associés à la réalisation du projet (voyages, frais de missions, etc.)
    • L’offre maximum ne doit pas dépasser (15,000.00 US).

Il Les expériences de l’entreprise ou de l’institution ou organisation relatives à l’étude

  • Les ressources humaines et matérielles de l’entreprise ou de l’institution ou organisation
  • L’équipe de travail proposé :
    • Profil des experts responsables du projet (années d’expérience, diplômes). Le C.V des personnes proposées devra être joint au dossier.

Informations complémentaires avant la date limite de remise des offres.

Les soumissionnaires peuvent envoyer leurs questions par écrit à l’adresse suivante, au plus tard 7 jours après la date de publication du présent appel d’offres :

odrinorecrutment@gmail.com

info.haiti@protos.ong

Soumission des offres

Il faudra présenter 1 exemplaire en langue Française. L’enveloppe devra comprendre l’offre originale ainsi qu’un CD-ROM avec la version électronique.

Les enveloppes devront porter l’intitulé « Plan irrigation Plaine des Moustiques – PPX-NO », et adressées à :

Au bureau d’ODRINO

Passe Catabois

Port de Paix, Haiti

 Ou

Au bureau de JFW/Protos

17, rue des Pins, Jacquet, Pétion-Ville, Port au Prince, Haïti

Évaluation des offres

Les offres seront évaluées selon les critères suivants :

  • expérience de la firme ou du consultant avec les sujets de l’étude
  • expérience des personnes proposées pour l’étude
  • cohérence de la proposition 
  • calendrier réaliste
  • budget : cohérence entre contenu et méthodologie
  • présentation de l’offre (maîtrise de la langue française, format, …)

11. Finalités

Le rapport final de l’étude sera remis en 4 copies imprimés avec les cartes en couleur et en version électronique sur CD ou DVD avec tous les matériels de support produits dans le cadre de l’étude (cartes, plan topographique, résultats d’analyses, devis, données culturales, dessins, coupes, etc.). Les logiciels utilisés doivent aussi être mentionnés.

 

TDR_Irrigation Plaine des Moustiques

Avis de recrutement pour le poste de “Assistant(e) Administratif et Logistique”

L’Organisation de Développement Rural Intégré du Nord-Ouest (ODRINO), est une organisation sans but lucratif de l’Union Évangélique Baptiste d’Haïti (l’UEBH), reconnue par l’État haïtien. ODRINO travaille pour l’amélioration des conditions de vie (sociale, physique, économique et spirituelle) de la population du département du Nord-Ouest dans la zone de Moustiques et ses environs. Spécifiquement, l’organisation intervient dans les infrastructures d’eau potable et d’irrigation, dans le renforcement de capacités des acteurs locaux et dans la construction d’autres ouvrages communautaires. Le siège social d’ODRINO se trouve à Passe-Catabois, dans le Bassin Versant de Rivière Moustiques.

Dans le cadre de deux projets de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (SAN) dans les bassins versants Môle St Nicolas (Moustiques) et une partie en aval du Bassin Versant des Trois Rivières, Nord-Ouest d’Haïti, ODRINO cherche à engager : Un(e) Assistant(e) Administratif et Logistique.

 

AVIS DE RECRUTEMENT

 

Responsabilités

 

Sous la supervision directe du Responsable Administratif, Financier et Logistique du projet, l’assistant(e) Administratif et Logistique exécutera les tâches suivantes :

 

Responsabilité 1 : Comptabilité / Finance

  1. Gestion comptable :
  • Exécute toutes tâches administratives et financières de l’organisation particulièrement concernant le FED ;
  • Élabore un diagnostic du département de l’administration et faire une demande de mise à jour ;
  • De concert avec le Responsable Administratif, Financier et Logistique aussi bien qu’avec les responsables programmes, assure la gestion et le suivi budgétaire de chacun des projets ;
  • Tenir à jour les journaux en effectuant la saisie informatique de l’ensemble des opérations budgétaires, de la trésorerie et des opérations diverses ;
  • Est responsable du bon encodage budgétaire et comptable des saisies effectuées en fonction des budgets de la mission ;
  • Est responsable de la classification et du bon archivage des pièces comptables ;
  • Est garant du respect des procédures financières et logistiques ;
  • Est garant de la bonne justification des avances par les différents services ainsi que du suivi des avances non soldées ;
  • Est responsable de la clôture comptable ainsi que la préparation des liasses comptables pour l’envoi physique aux bailleurs tous les mois.
  • Produits les rapports financiers ou budgétaires demandés ;
  • Est responsable de l’éligibilité des dépenses effectuées et doit informer son supérieur hiérarchique de toute dépense considérée comme suspecte ou inéligible ;
  • Contrôle la validité et l’éligibilité des factures et tous autres documents comptables.
  • Est responsable des rapports de projet conformément aux exigences des procédures surtout pour le FED et le MYP ;

 

  1. Gestion de la trésorerie :
  • Vérifie et compile les prévisionnels de trésorerie des projets ;
  • Assure la conformité du montage des dossiers d’achat et/ou demande d’avance
  • Assure la conformité du montage des dossiers d’appel d’offre ;
  • Est responsable du suivi des virements bancaires et des paiements par virement ;
  • Est garant du suivi des contrats (contrats d’achat ou de services, contrat de location, contrat de travail).

 

 

Responsabilité 2 : Ressources humaines

 

  • Participer au recrutement, définir des profils de poste, élaborer les objectifs individuels et réaliser les évaluations du personnel sous sa supervision.
  • S’assurer du respect du règlement intérieur pour le personnel en s’assurant de leur conformité à la législation locale ;
  • Assurer les formalités administratives liées à l’embauche, à la fin ou à la rupture du contrat de travail du personnel ;
  • Etablir les contrats de travail du personnel ;
  • Être l’interlocuteur du personnel pour toutes leurs demandes d’information concernant leur statut, leur couverture sociale, leur gestion au quotidien.
  • Être responsable de l’accueil du nouveau personnel et assurer le briefing sur la politique des ressources humaines ;
  • Être responsable du suivi administratif de l’ensemble du personnel et de la constitution de dossiers individuels (immatriculation auprès des autorités locales, suivi des congés et repos, versement des salaires, des taxes et indemnités, suivi des arrêts de travail…).

 

Responsabilité 3 : Logistique 

  • Général :
    • Développer les outils logistiques, particulièrement en approvisionnement et en gestion d’entrepôt, et veiller à leur mise en application ;
    • En fonction des exigences des bailleurs de fonds et de saine pratique de gestion, développer, et veiller à l’application des procédures logistiques, incluant le traitement et la vérification des documents nécessaires à la planification et au suivi des opérations logistiques.
    • Vérifier les rapports mensuels d’inventaire ;
    • Assurer et vérifier que tous les documents (achats, inventaires, certificat de donation, exemption de taxes, transferts de propriété, etc.) soient ordonnés/conformes ;
  • Gestion des approvisionnements
    • Assurer et superviser le fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement ;
    • S’assurer du suivi des achats et du respect des procédures d’achat conformément aux procédures établies et procédures bailleurs ;
    • Veiller à l’analyse des marchés locaux et à la mise à jour d’une base de données fournisseurs ;
    • Elaborer des contrats avec les fournisseurs pour alléger les procédures d’achat.
  • Gestion des équipements
  • Superviser la gestion des stocks, la gestion des parcs et des inventaires ;
  • Gérer le dédouanement et des envois cargo de l’Organisation.
  • Maintenance de la base
    • Définir les besoins en équipement et maintenance du bureau;
    • S’assurer de la mise en place et du respect des mesures de sécurité.

 

 

Conditions de Travail

  • Prise de fonction : Le 02 Mars 2020
  • Durée du contrat  : 10 mois avec possibilité de renouvèlement selon performance
  • Lieu d’affectation  : Passe Catabois (Port-de-Paix)

 

Profil Recherché

 

Qualifications requises :

  • Diplôme universitaire en comptabilité, en gestion financière ou tout autre domaine connexe
  • Expérience de cinq ans minimums (5 ans) en comptabilité et/ou gestion financière
  • Expérience de deux ans minimums (2 ans) dans le domaine de la logistique notamment dans la gestion de la chaine d’approvisionnement et dans la gestion des stocks
  • Au moins 2 ans d’expérience au sein d’une association ou d’une Organisation Internationale
  • Bonne connaissance des procédures de l’Union Européenne
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur le Pack Office)
  • Maitrise de l’outil informatique Quick books
  • Ponctualité, Professionnalité et confidentialité
  • Maîtrise de la langue française et du créole (orale et écrite), anglais un atout

Dossier à fournir         

Le dossier de candidature doit contenir les documents suivants :

  • Une lettre de motivation du/de la candidat(e) ;
  • Un Curriculum Vitae clairement détaillé (max 2 pages) avec 2 références professionnelles et 1 référence de caractère ;
  • Les copies des diplômes obtenus et les certificat/attestations des expériences antérieures.

Les candidats(es) intéressés(es) sont invités(es) à soumettre leur dossier de candidature avec mention Candidature au poste d’Assistant(e) Administratif et Logistique au plus tard le 22 février 2020, à l’adresse suivante : Bureau de l’ODRINO, Passe Catabois, Port de Paix, Haiti.

Ou  par courriel : odrinorecrutement@gmail.com; et  job.haiti@protos.ong

 

N.B :

– Les dossiers seront traités dès leur réception et l’organisation se réserve le droit de mettre fin à la procédure avant la date de clôture.

– Être originaire de la région est un atout.

– Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour des tests et entretien

– La candidature des femmes est encouragée.

Pour télécharger le poste cliquer dessous.

termes-de-référence-Assistant Admin. & Log.[17525]

ETAT DES LIEUX – DIAGNOSTIC – PLANIFICATION STRATÉGIQUE DES BASSINS VERSANTS MOUSTIQUE, DINIZ ET CATINETTE

  Place de la GIRE dans le projet

Le projet GIRE-SECALM intègre une dimension environnementale importante axée sur la protection/restauration des ressources naturelles dans les bassins versants de Catinette, Diniz et Moustique. Certes ces 3 bassins se trouvent dans une même zone hydrographique (Moustique – Mole St Nicolas), cependant chacun a ses propres caractéristiques tant au niveau biophysique que socioéconomique. Sur cette base, le projet doit développer une approche GIRE (Gestion Intégrée des Ressources en Eau) qui répond aux spécificités de chaque bassin.  D’autres principes méthodologiques tels quel’approche de chaine de valeur, l’approche participative, la Maitrise d’Ouvrage Local et la Recherche-Action doivent être exploités pour atteindre l’objectif de l’action.

 Objectifs de la mission

De façon générale, cette étude doit servir de contribution à la préparation et la mise en place d’une gestion intégrée des ressources en eau au niveau local en vue de protéger et valoriser les ressources naturelles dans les limites de chaque bassin versant ou sous bassin versant.

Spécifiquement, cette étude vise à :

Réaliser un état des lieux à travers un atlas détaillé tant du milieu biophysique que du milieu socio-économique de chacun des bassins versants ciblés[1];
Identifier, en concertation avec les cadres de la DDA-NO (services et BACs concernés), les communautés et les autorités locales, les sous bassins versants prioritaires
Etablir, sur la base de l’état des lieux et de la priorisation territoriale, un diagnostic des sous ou micro-bassins versants prioritaires sus-identifiés ; ce diagnostic devra permettre d’identifierles enjeux, de poser les problèmes ainsi que leurs causes ;
Proposer des solutions d’aménagements, de mise en valeuret de gestion qui tiennent compte de la situation de base de chaque sous bassin. `

[1] Dans le cas du bassin versant de Catinette, seul le sous bassin de ravine Djab sera étudié sur le plan socio-économique.  Mais des cartes doivent être établies pour présenter la topographie, le réseau hydrographique avec découpage des sous bassins existant et l’occupation de sols.

Cliquer ici pour télécharger le document des termes de références. TdR_etude bv-gire CDM_13.8.2019

TDR POUR LA REALISATIOND’UN SCHEMA D’AMENAGEMENT HYDRO AGRICOLE PLAINE DES MOUSTIQUES – PORT DE PAIX

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Multi Sectoriel de Sécurité Alimentaire et Nutritionnel dans les départements du Nord-Ouest et du Haut Artibonite (PMSAN NO/HA), le consortium réunissant les organisations Protos, ACF, ODRINO et Heifer a bénéficié d’un financement de l’Union Européenne (11e FED) pour la mise en œuvre d’un projet de sécurité alimentaire dénommée GIRE-SECALM. Ce projet contient trois volets principaux : La gouvernance, le développement agricole dans une approche de chaine de valeurs et de gestion intégrée de l’eau, et la protection sociale ciblant les plus vulnérables. Ce projet s’étend sur une durée de 42 mois à partir de janvier 2019.

Ces présents Termes de référence constitue le cahier de charge et ont pour but de recruter un prestataire de services capable d’étudier la situation de la plaine des Moustiques en vue de proposer un schéma d’aménagement hydro agricole pour guider l’exécution des travaux qui vont suivre. Cliquez sur: TDR Plaine des Moustiques_20190625

Recrutement d’un Assistant Ingénieur Social

Appel à candidature
L’Organisation de Développement Rural Intégré du Nord-Ouest (ODRINO) est une organisation sans but lucratif, reconnue par l’État Haïtien, et travaillant pour l’amélioration des conditions de vie (sociale, physique, économique et spirituelle) de la population du Département du Nord-Ouest, spécifiquement dans le bassin versant de Rivière Moustique et les zones environnantes.
Spécifiquement, l’organisation intervient dans les infrastructures d’eau potable et d’irrigation, le renforcement de capacités des acteurs locaux, et les infrastructures communautaires. Le siège d’ODRINO se trouve à Passe-Catabois, dans le Bassin Versant de Rivière Moustiques.

Dans le cadre la mise en œuvre de deux projets de sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les bassins versants Môle St Nicolas/Moustiques et Trois-Rivières financés par l’Union Européenne sur le 11e FED, ODRINO avec l’appui de Protos cherche à recruter Un(e) Ingénieur social(e) Haïtien/ne spécialiste en Genre.

Ces projets doivent atteindre les trois (3) grands résultats suivants :
(1) Le renforcement de la gouvernance de la SAN de manière transversale
(2) Le développement agricole comprenant l’aménagement hydroagricole, la protection des sous bassins versants et la valorisation agricole, le tout dans une démarche intégrée et de chaine de valeurs.
(3) L’accès à la protection sociale pour les groupes les plus vulnérables.

Le présent recrutement s’inscrit spécifiquement dans les résultats 1 et 2 pour porter au staff déjà en place une expertise soutenue dans le domaine de l’intermédiation sociale.

Localisation de l’action : Bassins Versants Rivière Moustiques, Denisse, Catinette et une partie en aval du Bassin Versant de Trois Rivières spécifiquement au niveau des communes de Chansolme et Port-de-Paix.

Pour plus d’informations, cliquez sur
Recrutement d’un Assistant d’Ingénieur Social

Avis de recrutement

L’Organisation de Développement Rural Intégré du Nord-Ouest (ODRINO) est une organisation sans but lucratif, reconnue par l’État Haïtien, et travaillant pour l’amélioration des conditions de vie sociale, physique, économique et spirituelle de la population du Département du Nord-Ouest, notamment dans le bassin versant de la Rivière des Moustiques et les zones environnantes.
Spécifiquement, l’organisation intervient dans les infrastructures d’eau potable et d’irrigation, dans le renforcement de capacité des acteurs locaux, et dans les infrastructures communautaires. Le siège social d’ODRINO se trouve à Passe-Catabois, dans le Bassin Versant de la Rivière des Moustiques.

Dans le cadre la mise en œuvre de deux projets de sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les bassins versants Môle St Nicolas/Moustiques et Trois-Rivières, financés par l’Union Européenne sur le 11e FED, ODRINO avec l’appui de Protos cherche à recruter Un (e) Animateur/trice Social/e.

Ces projets doivent atteindre les trois (3) grands résultats suivants :

(1) Le renforcement de la gouvernance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle (SAN) de manière transversale
(2) Le développement agricole comprenant l’aménagement hydro agricole, la protection des sous bassins versants et la valorisation agricole, le tout dans une démarche intégrée et de chaine de valeurs.
(3) L’accès à la protection sociale pour les groupes les plus vulnérables.

Objectifs spécifiques :

(1) Augmenter la cohésion sociale entre les politiques choisies, les représentants locaux, les services techniques et les organisations communautaires de base, à travers d’une approche participative et du renforcement des capacités.
(2) Créer les opportunités économiques en favorisant l’insertion professionnelle des femmes et des jeunes.

Localisation de l’action :
Les activités auront lieu dans les bassins versants de la Rivière des Moustiques, Denisse, Catinette et une partie en aval du bassin versant des Trois Rivières, spécifiquement au niveau des communes de Chansolme et Port-de-Paix.

Pour plus d’informations, cliquez sur :
Animateur Social

Avis de recrutement d’un chauffeur

L’Organisation de Développement Rural Intégré du Nord-Ouest (ODRINO) est une organisation sans but lucratif, reconnue par l’État Haïtien, et travaillant pour l’amélioration des conditions de vie (sociale, physique, économique et spirituelle) de la population du Département du Nord-Ouest, spécifiquement dans le bassin versant de Rivière Moustique et les zones environnantes.
Spécifiquement, l’organisation intervient dans les infrastructures d’eau potable et d’irrigation, le renforcement de capacités des acteurs locaux, et les infrastructures communautaires. Le siège d’ODRINO se trouve à Passe-Catabois, dans le Bassin Versant de Rivière Moustiques.

Dans le cadre la mise en œuvre de deux projets de sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les bassins versants Môle St Nicolas/Moustiques et Trois-Rivières financés par l’Union Européenne sur le 11e FED, ODRINO avec l’appui de Protos cherche à recruter un Un Chauffeur Haïtien .

Pour nos opérations, nous recherchons à recruter un (01) Chauffeur.

Pour plus d’informations, cliquer sur:
Avis de recrutement d’un chauffeur

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Organisation de Développement Rural Intégré du Nord-Ouest (ODRINO) est une organisation sans but lucratif, reconnue par l’État Haïtien, et travaillant pour l’amélioration des conditions de vie (sociale, physique, économique et spirituelle) de la population du Département du Nord-Ouest, spécifiquement dans le bassin versant de Rivière Moustique et les zones environnantes.
Spécifiquement, l’organisation intervient dans les infrastructures d’eau potable et d’irrigation, le renforcement de capacités des acteurs locaux, et les infrastructures communautaires. Le siège d’ODRINO se trouve à Passe-Catabois, dans le Bassin Versant de Rivière Moustiques.

Dans le cadre la mise en œuvre de deux projets de sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les bassins versants Môle St Nicolas/Moustiques et Trois-Rivières financés par l’Union Européenne sur le 11e FED, ODRINO avec l’appui de Protos cherche à recruter un Un(e) Ingénieur-Civil Haïtien/ne spécialiste en hydraulique.

Ces projets doivent atteindre les trois (3) grands résultats suivants :
(1) Le renforcement de la gouvernance de la SAN de manière transversale
(2) Le développement agricole comprenant l’aménagement hydroagricole, la protection des sous bassins versants et la valorisation agricole, le tout dans une démarche intégrée et de chaine de valeurs.
(3) L’accès à la protection sociale pour les groupes les plus vulnérables.
Le présent recrutement s’inscrit spécifiquement dans le résultat 2 pour porter au staff déjà en place une expertise soutenue dans la conception et la mise en place d’infrastructures d’irrigation de grande envergure.

Localisation de l’action : Bassins Versants Rivière Moustiques, Denisse, Catinette et une partie en aval du Bassin Versant de Trois Rivières spécifiquement au niveau des communes de Chansolme et Port-de-Paix.
Pour plus d’informations, cliquer sur:
terme de reference

Avis de Recrutement

ODRINO organisation sans but lucratif de l’Union Évangélique Baptiste d’Haïti (l’UEBH), dans le cadre de deux projets de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (SAN) dans les bassins versants Môle St Nicolas/Moustiques et une partie en aval du Bassin Versant de Trois Rivières, Nord-Ouest d’Haiti, cherche à engager Un (e) Responsable administratif, financier et logistique.

Conditions particulières :

  • Prise de fonction  : Le plus tôt que possible
  • Durée du contrat  : 1 an avec possibilité de renouvellement selon performance
  • Lieu d’affectation  : Passe Catabois (Port-de-Paix)

Les candidats (es) intéressés(es) sont invités (es) à soumettre leur dossier de candidature avec mention Candidature Responsable Administratif et Financier à l’adresse suivante : Bureau de l’ODRINO, Passe Catabois, Port de Paix, Haiti.

Ou  par courriel : odrinorecrutement@gmail.com; et  info@protos.ong

N.B : Les dossiers seront traités dès leur réception et l’organisation se réserve le droit de mettre fin à la procédure avant la date de clôture.

Termes de référence :termes de référence raf