Appel à candidature
L’Organisation de Développement Rural Intégré du Nord-Ouest (ODRINO) est une organisation sans but lucratif, reconnue par l’État Haïtien, et travaillant pour l’amélioration des conditions de vie (sociale, physique, économique et spirituelle) de la population du Département du Nord-Ouest, spécifiquement dans le bassin versant de Rivière Moustique et les zones environnantes.
Spécifiquement, l’organisation intervient dans les infrastructures d’eau potable et d’irrigation, le renforcement de capacités des acteurs locaux, et les infrastructures communautaires. Le siège d’ODRINO se trouve à Passe-Catabois, dans le Bassin Versant de Rivière Moustiques.
Dans le cadre la mise en œuvre de deux projets de sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les bassins versants Môle St Nicolas/Moustiques et Trois-Rivières, financés par l’Union Européenne sur le 11e FED, ODRINO avec l’appui de Protos cherche à recruter un (e) Animateur/trice Social/e pouvant faciliter et suivre des projets les trois (3) grands résultats suivants :
- Le renforcement de la gouvernance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle (SAN) de manière transversale
- Le développement agricole comprenant l’aménagement hydroagricole, la protection des sous bassins versants et la valorisation agricole, le tout dans une démarche intégrée et de chaine de valeurs.
- L’accès à la protection sociale pour les groupes les plus vulnérables.
Localisation de l’action :
Bassins Versants Rivière Moustiques, Dinise, Catinette et une partie en aval du Bassin Versant de Trois Rivières spécifiquement au niveau des communes de Bassin Bleu, Chansolme et Port-de-Paix.
Pour plus d’informations, visitez le site www.odrino.com et cliquez sur l’onglet annonces pour les postes vacantes.
Fonctions et responsabilités :
L’Animateur/trice Social/e assumera les responsabilités suivantes :
- Participer aux ateliers d’analyse institutionnelle des groupes cibles et autres acteurs éventuels ;
- Accompagner les Associations d’irrigants dans la prise en charge des systèmes d’irrigation (auto-diagnostic, gestion financière, distribution de l’eau, entretien et maintenance) ;
- Participer aux réunions régulières des groupes cibles pour assurer un meilleur suivi du renforcement de capacités ;
- Jouer le rôle d’interface entre le programme et les communautés/bénéficiaires ;
- Assurer la mobilisation et la sensibilisation communautaire sur l’ensemble des volets du programme ;
- Mettre en application les outils de sensibilisation des groupes cibles en concertation avec le Responsable d’Ingénierie sociale d’ODRINO
- Vulgariser l’approche du projet auprès des populations bénéficiaires et se mettre à l’écoute de leurs revendications ;
- Collaborer avec les autres responsables de volets impliqués dans la l’exécution du projet ;
- Rédiger des rapports de visites de terrain et contribuer à la rédaction des rapports régulier du projet ;
- Animer des séances de sensibilisation et de conscientisation des bénéficiaires sur les thématiques liées à la gouvernance associative, la reddition de compte, la collecte et la gestion de redevances, la distribution de l’eau, la maintenance et la réparation des ouvrages.
- Accompagner l’équipe du projet dans le suivi des indicateurs tels que définis dans le système de monitoring en vigueur dans le projet
- Effectuer toutes autres tâches qui lui seront assignées par la hiérarchie et qui sont connexes aux tâches principales décrites.
- Coordonner et renforcer toutes les activités de Promotion de l’Assainissement et de l’hygiène ;
- Coordonner, planifier, superviser, suivre et évaluer des actions pour la promotion de l’assainissement et de l’hygiène ;
- Promettre la possession et l’utilisation des installations sanitaires comme Norme sociale incluant l’incitation des familles à l’adoption des bonnes pratiques en matière d’hygiène et d’assainissement à travers la formation et une forte implication des organisations de base dans les activités visant l’amélioration de la situation sanitaire des communautés ;
- Effectuer des suivis réguliers des activités de Promotion de l’Assainissement et de l’Hygiène dans les communautés et l’évaluation de l’évolution de la situation sanitaire dans les communautés d’intervention.
Qualifications requises :
- Niveau BAC+4 ou équivalent
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins de trois (3) ans en : développement local, développement organisationnelle et Institutionnelle, connaissance des méthodes d’animation et de sensibilisation communautaire au sein d’une ONG reconnue dans le pays ;
- Bonne connaissance et compétences en méthodes de collecte de données ;
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et d’organisation, dynamisme et proactivité ;
- Bon contact avec les communautés et sensibilité pour le travail en équipe ;
- Sens de confidentialité, de Ponctualité, de rigueur et d’honnêteté ;
- Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en Créole et en Français ;
- Disposé à faire de nombreux déplacements sur le terrain et habilité à travailler et vivre en milieu rural ;
- Avoir une bonne capacité de rédiger des rapports concis et de bonnes aptitudes en communication orale ;
- Bonnes connaissances des zones d’intervention du projet ou être originaire de la région est un atout ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique dont Microsoft (Word, Excel, Power point…) ;
- Savoir piloter la motocyclette en milieu rural ;
- Avoir l’habilité de travailler avec des catégories sexuelles, culturelles et religieuses différentes;
- Etre habile à travailler sous pression, dans des conditions instables.
- Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente comme animateur/trice social/e (ou de santé communautaire) ou dans la promotion de l’hygiène et des bonnes pratiques et/ou dans des programmes Eau Potable Assainissement Hygiène (EPAH) ;
- Avoir des compétences en formation et en renforcement de capacité institutionnel ;
- Avoir une expérience réussie de 5 ans minimum dans la planification. Une expérience dans le domaine de l’assainissement est obligatoire ;
- Avoir la capacité de collaborer avec les institutions publiques telles que le MSPP, le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle (MENFP), le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales (MICT), et tous les partenaires du secteur EPA ;
Durée du Contrat
Une (1) année avec possibilité de renouvellement.
Dossier à fournir
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
- Une lettre de manifestation d’intérêt du/de la candidat(e) ;
- Un Curriculum Vitae (max 2 pages) centré sur le mandat décrit dans ce poste avec 2 références professionnelles
- Les copies des diplômes
- Les copies des attestations d’expériences pertinentes dans un pareil poste
- Un Curriculum Vitae (max 2 pages) centré sur le mandat décrit dans ce poste avec 2 références professionnelles
Procédure de recrutement
Le recrutement se fera en plusieurs phases : la présélection via l’analyse de dossier, un test de connaissances théoriques et un entretien d’embauche qui sera suivi par un Jury. Seuls les candidats présélectionnés sur la base de dossier qualifié seront contactés pour les autres étapes. L’ODRINO se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette annonce en cas de non satisfaction des critères mentionnés
Les candidats (es) intéressés (es) sont invités (es) à soumettre leurs dossiers de candidature avec mention Recrutement Animateur/trice Sociale au plus tard le 30 Novembre 2020, à 12h00 PM à l’adresse suivante :
Bureau d’ODRINO
Passe Catabois, Port de Paix, Haiti
Ou Par courrier : odrinorecrutement@gmail.com; N.B Les femmes sont vivement encouragées à postuler